Директор по персоналу (HRD)
Опыт 3-6 лет
Построение системы подбора, оценки, адаптации и обучения персонала. - Создание кадрового резерва управленцев. - Создание, улучшение, внедрение материальной и нематериальной мотивации. -
Стратегическое мышление и системный подход. - Умение работать в команде и выстраивать эффективную коммуникацию. - Знание современных тенденций в сфере HR. -