Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 42 года, родился 5 июля 1982
Екатеринбург, готов к переезду, не готов к командировкам
Где ищет работу
Белгород
Все районыЕкатеринбург
Все районыКраснодар
Все районыОрел
Все районыТамбов
Все районыВолгоград
Все районыЧелябинск
Все районыруководитель отдела по подбору и обучению персонала
50 000 ₽ на руки
Специализации:
- Бизнес-тренер
- Менеджер по персоналу
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 9 лет 7 месяцев
Январь 2013 — Сентябрь 2013
9 месяцев
ООО «Рамфуд-Поволжье»
Екатеринбург
Главный технолог
Должностные обязанности: Работа по подбору кадров: создание профилей на вакансии в подчиненном подразделении, составление заявок на поиск персонала, контроль отбора кандидатов работниками отдела кадров, анализ предоставляемых резюме кандидатов, отбор резюме для проведения собеседования, проведение ознакомительных собеседований по телефону, проведение интервью и тестирований с потенциальными кандидатами, оценка компетенций, составление психологического портрета, окончательный подбор кандидата на вакансию. После приема на работу — адаптация персонала: подготовка и выдача адаптационного листа, ознакомление с местом работы, обучение на рабочем месте, проведение итогового интервью по результатам прохождения испытательного срока, оценка результатов деятельности в период испытательного срока, выдача рекомендаций. Подготовка и проведение агитационных мероприятий в ВУЗах (разработка и проведение презентаций, объявлений), организация совместной работы с ВУЗами по привлечению студентов на стажировки и практики, выпускников — на работу. Обучение персонала: разработка программ обучения сотрудников подчиненного подразделения, разработка методических материалов, организация и проведение обучающих семинаров. Поиск и организация проведения курсов повышения квалификации для сотрудников в сторонних организациях, заключение договоров на обучение, курирование процесса оплаты. Работа по проведению аттестации сотрудников: организация и проведение аттестаций сотрудников, разработка вопросов для проведения аттестации, оценка результатов аттестации, внесение предложений по ротации кадров, внесении изменений в штатное расписание, премирование или депремирование сотрудников. Работа со штатным расписанием: разработка и обоснование штатного расписания подчиненных подразделений, разработка и внедрение систем мотивации сотрудников (от рабочих до руководителей среднего звена), разработка и внедрение систем нематериальной мотивации сотрудников. Работа с документацией: разработка положений о подразделении, должностных инструкций, приказов, технологических карт, рабочих инструкций для подчиненного подразделения. Ведение документации в программе Лотус — Ноутес. Учет рабочего времени: ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков отпусков, ежемесячный расчет заработной платы сотрудникам подчиненного подразделения Планирование производственной деятельности предприятия: разработка производственного плана, контроль его исполнения, анализ результатов деятельности подразделений, селекционная работа Бюджетирование: разработка, согласование, отчет об исполнении бюджета подразделения
Май 2012 — Декабрь 2012
8 месяцев
ЗАО «Мордовский бекон»
Екатеринбург
Главный технолог
Должностные обязанности: Работа по подбору кадров: составление заявок на поиск персонала, анализ предоставляемых резюме кандидатов, отбор резюме для проведения собеседования. После приема на работу — адаптация персонала: ознакомление с местом работы, обучение на рабочем месте, , оценка результатов деятельности в период испытательного срока, выдача рекомендаций. Подготовка и проведение агитационных мероприятий в ВУЗах (разработка и проведение презентаций, объявлений), организация совместной работы с ВУЗами по привлечению студентов на стажировки и практики, выпускников — на работу. Работа по проведению аттестации сотрудников: организация и проведение аттестаций сотрудников, разработка вопросов для проведения аттестации, оценка результатов аттестации, внесение предложений по ротации кадров, внесении изменений в штатное расписание, премирование или депремирование сотрудников. Работа со штатным расписанием: разработка и обоснование штатного расписания подчиненных подразделений, разработка и внедрение систем мотивации сотрудников (от рабочих до руководителей среднего звена), разработка и внедрение систем нематериальной мотивации сотрудников. Работа с документацией: разработка положений о подразделении, должностных инструкций, приказов, технологических карт, рабочих инструкций для подчиненного подразделения. Планирование производственной деятельности предприятия: разработка производственного плана, контроль его исполнения, анализ результатов деятельности подразделений, селекционная работа Бюджетирование: разработка, согласование, отчет об исполнении бюджета подразделения
Апрель 2009 — Май 2012
3 года 2 месяца
ЗАО «Свинокомплекс Уральский»
Екатеринбург
Главный зоотехник, начальник участка
Должностные обязанности: Работа по подбору кадров: создание профилей на вакансии в подчиненном подразделении, составление заявок на поиск персонала, контроль отбора кандидатов работниками отдела кадров, анализ предоставляемых резюме кандидатов, отбор резюме для проведения собеседования, проведение ознакомительных собеседований по телефону, проведение интервью и тестирований с потенциальными кандидатами, оценка компетенций, составление психологического портрета, окончательный подбор кандидата на вакансию. После приема на работу — адаптация персонала: подготовка и выдача адаптационного листа, ознакомление с местом работы, обучение на рабочем месте, проведение итогового интервью по результатам прохождения испытательного срока, оценка результатов деятельности в период испытательного срока, выдача рекомендаций. Подготовка и проведение агитационных мероприятий в ВУЗах (разработка и проведение презентаций, объявлений), организация совместной работы с ВУЗами по привлечению студентов на стажировки и практики, выпускников — на работу. Обучение персонала: разработка программ обучения сотрудников подчиненного подразделения, разработка методических материалов, организация и проведение обучающих семинаров. Поиск и организация проведения курсов повышения квалификации для сотрудников в сторонних организациях, заключение договоров на обучение, курирование процесса оплаты. Работа по проведению аттестации сотрудников: организация и проведение аттестаций сотрудников, разработка вопросов для проведения аттестации, оценка результатов аттестации, внесение предложений по ротации кадров, внесении изменений в штатное расписание, премирование или депремирование сотрудников. Работа со штатным расписанием: разработка и обоснование штатного расписания подчиненных подразделений, разработка и внедрение систем мотивации сотрудников (от рабочих до руководителей среднего звена), разработка и внедрение систем нематериальной мотивации сотрудников. Работа с документацией: разработка положений о подразделении, должностных инструкций, приказов, технологических карт, рабочих инструкций для подчиненного подразделения. Ведение документации в программе Лотус — Ноутес. Протоколирование совещаний, контроль исполнения принятых решений. Учет рабочего времени: ведение табеля учета рабочего времени, составление графиков отпусков, ежемесячный расчет заработной платы сотрудникам подчиненного подразделения Планирование производственной деятельности предприятия: разработка производственного плана, контроль его исполнения, анализ результатов деятельности подразделений, селекционная работа Бюджетирование: разработка, согласование, отчет об исполнении бюджета подразделения
Февраль 2008 — Апрель 2009
1 год 3 месяца
ОГУ «Сухоложская СББЖ»
Екатеринбург
Администратор ветеринарной клиники
Работа с клиентами: ведение клиентской базы данных, внесение данных в базу, составление отчетности за месяц, заключение договоров оказания услуг, прием клиентов, сопровождение клиентов, консультации клиентов по телефону.
Февраль 2006 — Сентябрь 2007
1 год 8 месяцев
Екатеринбург
Преподаватель — стажер
Должностные обязанности: Обучение студентов: проведение аудиторных занятий, проведение контрольных мероприятий, проверка выполненных работ. Методическая работа: разработка методических пособий для проведения занятий, разработка учебно-методических комплексов (имеются разработанные и внедренные учебные пособия для проведения занятий), разработка материалов для проведения коллоквиумов, контрольных работ, зачетных мероприятий. Ведение учетной и отчетной документации по результатам обучения, подведение итогов обучения.
Ноябрь 2003 — Январь 2006
2 года 3 месяца
Екатеринбург
Лаборант кафедры
Должностные обязанности: Ведение документооборота: еженедельное составление и согласование расписания занятий по всем преподавателям кафедры, протоколирование заседаний кафедры, подготовка документации для деканатов, табелирование рабочего времени, учет ТМЦ, составление заявок на ТМЦ, подготовка раздаточного материала для занятий.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Ключевые навыки: выступления перед аудиторией, умение работать с большими группами, ответственность, навыки работы с большим объемом информации, аналитический склад ума, системность мышления, коммуникабельность, навыки работы с большими объемами документации, хорошие навыки организации и управления работой подразделений (до 100 человек), навыки разработки учебно-методических пособий, комплексов (имеются опубликованные и внедренные методические пособия), инициативность, дисциплинированность, творческое мышление, навыки разработки и внедрения нормативной документации, навыки ведения документооборота (учет, отчетность, приказы), навыки подбора и оценки персонала, проведения адаптации персонала
Ключевые навыки: выступления перед аудиторией, умение работать с большими группами, ответственность, навыки работы с большим объемом информации, аналитический склад ума, системность мышления, коммуникабельность, навыки работы с большими объемами документации, хорошие навыки организации и управления работой подразделений (до 100 человек), навыки разработки учебно-методических пособий, комплексов (имеются опубликованные и внедренные методические пособия), инициативность, дисциплинированность, творческое мышление, навыки разработки и внедрения нормативной документации, навыки ведения документооборота (учет, отчетность, приказы), навыки подбора и оценки персонала, проведения адаптации персонала
Образование
Среднее образование
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения